Claro apresenta proposta final para renovação do Termo Aditivo 2026 ao ACT 2025–2027

Após três rodadas de negociação, proposta prevê reajustes salariais e avanços em benefícios, mas deixa de atender reivindicações importantes dos trabalhadores. SINTTEL-TO cobrará nova reunião para discutir outros temas de interesse da categoria.

O processo de negociação entre a Claro S.A. e a comissão nacional de negociação da FENATTEL para a renovação do Termo Aditivo 2026 ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025–2027 chegou à sua etapa final na tarde desta quarta-feira (14/10), após a realização de três rodadas de negociação.

A proposta final apresentada pela empresa contempla reajustes salariais e melhorias em alguns benefícios, representando avanços em determinados pontos discutidos ao longo das negociações. Entretanto, a proposta não atende integralmente às reivindicações apresentadas pela comissão de negociação, que buscou ampliar direitos e melhorar as condições de trabalho e remuneração dos empregados.

Confira os principais pontos da proposta final

Entre os principais itens apresentados pela Claro estão:

• Reajuste salarial: 3,98%, a partir de janeiro de 2027, exceto para executivos, gerentes e níveis superiores.
• Piso salarial: reajuste de 3,98%, a partir de janeiro de 2027.
• Abono salarial: 20% do salário nominal de 31/08/2026, com valor mínimo de R$ 1.300,00 e máximo de R$ 6.000,00.
• Vale-Refeição/Vale-Alimentação (VR/VA): reajuste de 3,98%, a partir de setembro de 2026.
• Auxílio-Creche, Educação e Babá: reajuste de 11,70%, passando para R$ 900,00.
• Auxílio a Dependente com Deficiência (PNE): reajuste de 4,67%, passando para R$ 1.500,00.
• Auxílio-Medicamentos para Patologias Graves: reajuste de 3,98%.
• Quebra de Caixa: reajuste de 3,98%.
• Ausências justificadas: ampliação dos dias de afastamento por falecimento, de 2 para 5 dias úteis, e por casamento, de 3 para 5 dias úteis, a partir de janeiro de 2027.

A proposta também prevê o pagamento do abono na folha de outubro de 2026, caso seja aprovada até 23 de outubro. As diferenças retroativas dos benefícios serão pagas na folha de outubro, com exceção das diferenças de VR/VA referentes a setembro, outubro e novembro, previstas para pagamento em tíquete no dia 6 de novembro de 2026.

Reivindicações importantes ficaram de fora

Apesar dos avanços em alguns benefícios, a Claro voltou a não contemplar reivindicações importantes defendidas pela comissão de negociação.

Entre os pleitos que não foram incluídos na proposta final estão:

• Folga no dia do aniversário;
• Cesta natalina paga em tíquete;
• Ampliação do auxílio-creche para filhos de até 9 anos;
• Disponibilização de aparelho celular para todos os empregados.

Para o SINTTEL-TO, a negociação coletiva é um instrumento fundamental para conquistar melhorias nas condições de trabalho, ampliar benefícios e assegurar a valorização dos profissionais. Por isso, a comissão buscou avançar não apenas nos índices econômicos, mas também em reivindicações que fazem parte do cotidiano dos trabalhadores.

Comissão da FENATTEL cobra nova reunião para discutir outros temas sensíveis aos empregados!

Além das reivindicações relacionadas à renovação do Termo Aditivo 2026, a comissão nacional de negociação cobrou da Claro a realização de uma nova reunião, no prazo de até 30 dias, para discutir assuntos relevantes que continuam pendentes.

Entre os temas que deverão entrar na pauta estão:

• Plano de Saúde;
• Remuneração Variável;
• Banco de Horas;
• Outros assuntos de interesse dos trabalhadores.

A iniciativa busca manter aberto o canal de diálogo com a empresa e avançar na discussão de questões que impactam diretamente a remuneração, os benefícios e as condições de trabalho dos empregados.

Fique atento: trabalhadores serão convocados para assembleia

Com a apresentação da proposta final pela Claro, o próximo passo será a convocação dos trabalhadores para uma assembleia, na qual será discutida e deliberada a contraproposta apresentada pela empresa.

O SINTTEL-TO reforça a importância da participação dos trabalhadores nesse processo. É na assembleia que a categoria poderá avaliar os termos apresentados, discutir os pontos positivos e as reivindicações não atendidas e decidir coletivamente os próximos passos da negociação.

Fiquem ligados nos canais oficiais do SINTTEL-TO! Em breve, divulgaremos as informações sobre a convocação da assembleia.

SINTTEL-TO — Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações no Estado do Tocantins.

Na defesa dos direitos, da valorização e de melhores condições de trabalho para a categoria!